面试自我介绍的第一步骤，就是要让对方对你有初步的认识，但相对来说，也可以讲得简单一点，像是个人基本资讯、学习经历、性格特点等。至于可参考回答的方向像是：“您好，我叫XXX，毕业于XX大学企业管理学系，我的专长领域在于专案管理以及内容行销，大学曾在XX电商网站担任实习生，负责协助XX产品以及经营社群平台的内容。目前工作则是在xx公司主要负责行销企划…”。
1. 前段：快速带过个人资讯 (10%)
上述提到的是你必须在面试前，事先问自己的2个问题。而若以一段3分钟的自我介绍为例，则可以简单按比例分成3个架构，先抓出大纲再慢慢填入内容，也比较不会让你在面试一开场就紧张到无法招架。
2. 中段：列举你的重点经历、专长 (60%)
再来就是面试自我介绍中最重要的一环，除了要围绕在你曾做过的工作经历做重点式描述，也需列举出2至3项你的工作技能，进而带到你运用这些工作技能，曾达成工作上的哪些成就。举例来说：你曾协助公司站台的自然流量成长了50%、规划的行销活动曾带回30%新会员等，以“数字”来具象化你的解决问题能力，会比你跟面试官提出“很多”、“许多”等模糊不清的形容词好很多，也能让面试官对你更有印象。
3. 结尾：表达未来愿景完美结尾 (30%)
最后，在前面描述完你的职涯轮廓，面试自我介绍结尾就要回归到你对未来的工作期望，除了告诉面试官你对所应徵的职缺有何执行规划，以表达你对这个职位有多么期盼，若能明确说出自己期望为公司带来的价值或引入的全新资源（包含业界人脉、崭新技术、数据工具）也会更好喔！
此部分会担任“钩子”的角色，藉由上述提到的价值或资源，要埋下令面试官感到兴趣的铺陈，这样面试官便能很自然地开始进行面试第二道问题了。
