通常面试官会先请你做自我介绍，一方面希望能在3分钟之内迅速掌握你的个人特质和履历重点；二方面，也想确定你是否明确知道这个职缺所要的特质、技能。同时，面试官或店长也有可能在这几分钟内，再重新浏览一下你的书面履历、自传和相关资料。因此，从这样的角度换位思考后，就可朝著以下3大方向准备你的面试自我介绍内容。
重点1：熟读自己的履历自传
即使是自己写过的东西，如果没有反覆审阅细节的话，许多重点可能会忘记或不小心忽略重点，所以事前务必熟读自己的工作履历项目和自传。方便应用至面试自我介绍的口说内容。
重点2：强化你的优势，让自己比其他求职者更突出
这项准备紧扣面试中后段最常被面试官提出的问题：“我们为什么要录取你？”因此需要事前构思自己的求职竞争对手可能有哪些优势，并且强调自己的优势和公司未来的营运是“十分吻合”。因此，除了在面试自我介绍过程中，扣紧该职缺的主要条件或公司的核心价值，也要准备能跟面试官明确说明适任的原因。再者，就是简述一下你的哪些技能，是能为公司带来亮眼的成绩。
重点3：说明应徵职缺的动机，让面试官对你有兴趣
其实面试自我介绍的后段，就是让你行销自己的最佳机会，因此，请向面试官说明你喜欢这个职缺的原因是什么？或是公司哪个文化相当吸引你？甚至是你认为，这个职缺会如何帮你的个人职涯更上一层楼等。至于可参考回答的方向像是：“从我蒐集到的各种XXX资料中得知，贵公司计画在A领域扩大规模、在B产品重新改版，我认为自己过去在专案团队的经验，能帮助公司成功拓展”。面试官喜欢积极的求职者，如果事先特别针对公司做了研究，对他们来说，你的积极程度会令人留下印象值。
重点4：掌握精简内容、控制时间
面试自我介绍是面试问题的第一题，尽量让内容保持俐落、精简，并且容易抓到重点。因此自我介绍时间若超过5分钟便会显得冗长，面试前建议在家裡用手机计时是否可以控制在2-5分钟内讲述完自我介绍内容。
