你对未来的职涯有什么规划/未来有什么目标
面试官想要了解求职者对未来的职涯想像，藉以确认这份工作是否符合你的长期发展规划。对面试官来说，这个面试问题能够筛选出“职涯路线与应徵工作相符的求职者”。
Do： 强调你对于“在公司内部的长期职涯发展”的兴趣，展示自己对于这份工作的热情。例如：“我希望以工程师的身份，持续改善系统；同时也希望能够承担更多管理面的责任，并试著将产品思维融入开发的过程。今天会应徵这份工作，正是因为公司环境与团队文化都符合我对职涯的期望！”
为什么我们应该录取你
这是一种临场反应，面试官想了解求职者如何“自我行销”。透过求职者介绍自身的技能与优势，面试官能够知道你对这份工作的了解程度，以及是否能够达到预期的工作成果。
Do：选择 3~4 点合适的特质，用条列式介绍，展露对自己能够胜任这份工作的自信。同时盘点自己能为公司贡献的价值，例如：我拥有相当丰厚的媒体人脉，可以为公司产品大幅增加曝光机会，让企业了解到你的价值。
