不要小看面试完后亲自送到门口的举动，这不仅能遵守面试礼仪，也展现出人情味。此外，例如详细说明工作职责、不虚张声势、面试后及时回复感谢函等，以及及时发放offer来表达果决，不让候选人疲于等待。这些看似理所当然的小细节，实际上都能体现企业对面试者的重视。
然而很多公司实际上做不到这一点。在招聘员工时，若能安排高级主管直接面试或者以非常尊贵的方式进行，都能帮助二流公司吸引一流人才。毕竟我们都是人，会仔细观察公司，再决定是否要加入其中。千万不要流露出资方至上的心态，否则许多人才也不会情愿跟随你。"用心招聘"，这才是关键。
