在职场丛林中迷失方向？是时候按下重启键，用两天时间，探索你未曾触碰的潜能宝藏！工作坊直击职场痛点，教你识别并放大个人与团队的独特光芒。告别盲目努力，让工作成为一场自我实现的盛宴！
企业面临问题
人才流失：员工频繁跳槽，组织稳定性受挫。
效能瓶颈：团队成员潜能未被充分挖掘，整体效率停滞不前。
沟通障碍：缺乏有效的沟通机制，团队协作低效。
动力缺失：员工职业满意度低，工作热情难以为继。
产生问题原因
缺乏对个体优势的认知与利用，导致人才配置失衡。
管理层忽视个性化发展，团队建设千篇一律。
沟通模式单一，未能激发员工间的正向互动与支持。
课程如何解决
深度挖掘：通过SIGN模型与巅峰故事分析，精准定位个人优势。
优势融合：构建优势互补团队，优化协作机制，提升整体效能。
沟通升级：掌握优势沟通术，强化职场关系，激发团队正能量。
课程亮点
个性化探索：告别一刀切培训，聚焦个人潜能，定制化成长路径。
实战演练：互动式学习，从理论到实践，即学即用的技能提升。
团队赋能：优势互补，打造无坚不摧的精英战队，共创辉煌。
课程收益：
★帮助了解什么是优势，去除过往对优势的理解误区；
★通过一系列的工具表单及互动了解和发现自身的优势；
★学习如何运用优势进行有效沟通；
★激发内在的潜能，提高工作绩效
★学习科学打造优势型团队
课程成果
参与者将：
明晰个人五大核心才干，制定个性化发展蓝图。
掌握优势沟通策略，优化人际关系，提升领导力。
为团队植入优势文化，促进高效协作，成就卓越业绩。
课程内容：
第一讲：优势认知与发掘
1.优势概览
定义：优势的概念及其在职场的重要性。
构成：介绍优势三核——知识、技能、才干。
2.才干挖掘
方法论：通过日常活动与成就反思，识别个人才干。
第二讲：天赋优势的探索与确认
1.SIGN模型实践
标记事件：记录并评估近期成功案例，依据Success,Instinct,Grow,Need四个维度评分。
2.巅峰故事解析
STAR记录法：情境、任务、行动、结果，用于叙述并分析个人巅峰时刻。
小组分享与才干挖掘。
3.外部视角整合
“请你夸夸我”活动：收集并分析外部反馈，确认才干。
4.才干汇总与反思
统计分析：识别最突出的五项才干。
新发现与启示：对未察觉才干的思考。
5.能力四象限管理
工具应用：能力清单表，策略指导针对不同能力区域的管理。
第三讲：优势的应用与团队协同
1.优势沟通策略
四步曲：识别、认同、支持、计划。
向下沟通技巧。
要点精要：目标、积极意图启发、真诚赞赏。
2.团队优势互补
领导力优势识别：战略思维、关系建立、影响力、执行力。
团队构建步骤：
1.优势分析图：绘制每位成员的领导力优势。
2.协作优化：基于优势调整合作模式。
3.优势文化的培育。
