第一讲:动机与行为——员工因什么而行动一、决定员工工作表现的因素(意愿与能力)1. 意愿是内在的,能力是外显的2. 意愿表现:工作需求——工作兴趣工具:员工行为动力模型二、员工...
第一讲:激励中的常见误区一、加薪提劲的误区——花钱可能打击士气1. 当个人行为和期望的结果有直接清楚的因果关系,以及期望的结果容易被衡量时,金钱激励往往最有效2. 金钱激励往往...
第一讲:动机与行为——员工因什么而行动一、决定员工工作表现的因素(意愿与能力)1. 意愿是内在的,能力是外显的2. 意愿表现:工作需求——工作兴趣工具:员工行为动力模型二、员工...
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