第一讲:熵减——人才管理机制一、狼性人才的培养理念1. 选拔事业合伙人2. “奋斗”DNA,选拔“一贫如洗”,胸怀大志的人才3. 一线艰苦地区、复杂环境是人才培养的最佳场所二、...
第一讲:新旧动能转换与国企混改一、宏观经济的新旧动能转换1.从高速增长向高质量发展的经济转型2.新旧动能转换与所有权制度改革的关系二、国有资本混合所有制改造的经济意义1.政府工...
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