第一讲:市场洞察的方法论及组织运作一、重新认识市场洞察1. 前瞻性理解市场上将要发生什么2. 市场洞察:看得见、看得懂、有行动二、市场洞察五看:看清战略机会1. 看宏观环境2....
第一讲:薪酬体系认知1. 薪酬的五项要素2. 薪酬设计六原则3. 薪酬设计四策略4. 薪酬设计六部曲5. 薪酬设计四模型讨论:薪酬管理所面临的问题讨论:提成、奖金、双薪、年终奖...
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