第一讲:为什么OKR有效本讲主要解决的问题:1)为什么说OKR更接近第一性原理2)为什么传统绩效考核不是总有效3)OKR给公司、团队、管理者、个人带来的理念和行为变化是什么一、...
第一讲:以目标为核心的绩效管理一、目标管理——激发潜能创造价值1. 管理的本质2. 目标管理的定义3. 企业目标管理基本模型4. 设定目标是管理者的首要任务二、绩效管理与绩效考...
第一讲:为什么OKR有效本讲主要解决的问题:1)为什么说OKR更接近第一性原理2)为什么传统绩效考核不是总有效3)OKR给公司、团队、管理者、个人带来的理念和行为变化是什么一、...
第一讲:以目标为核心的绩效管理一、目标管理——激发潜能创造价值1. 管理的本质2. 目标管理的定义3. 企业目标管理基本模型4. 设定目标是管理者的首要任务二、绩效管理与绩效考...