离开上一家公司后，谁继承了你的工作任务呢？
也许很多面试者在被问及这个问题时，都会感到突然尴尬或者回答得含糊：“这个……我不太清楚。”然而，正因为这样，容易让面试官误以为你之前离职是因为与前公司产生了矛盾，因此显得漠不关心或者不合群，与以前的同事没有联系。同时，也意味着你在前公司的表现可能不太理想。
因此，我建议正在找工作的朋友们，可以考虑回答以下问题：在您决定离职之前，是否曾经推荐过某位同事接替您的职位，或者是否被主管委派寻找接替者？这些都是提升个人形象的方法。
你会如何处理不能实现工作目标的情况？
现在的你，如果只是对面试官说：“我会持续努力”，可能并不太合适！因为不积极寻找问题所在，只会导致员工在错误的方向上不断努力，而非成为杰出的人才。
因此，除了提供实际例子以外，你也可以告诉面试官：“我会投入更多时间观察并寻找有效解决方案，积极与主管合作解决问题，并持有乐观态度”。
