职场新秀们，是否对未来征途既憧憬又忐忑？《职场新人必修！》系列课程，是你职场启航的第一课。我们从“正心”出发，重塑职业化精神，再以“有礼”为舟，航行于职场礼仪之海，最终“求发展...
新员工是企业活力之源，但如何迅速转型为中流砥柱？新员工必备职业化修炼课程从认知重塑到心态升级，再到习惯养成，全方位加速新人成长。面对职场新挑战，是原地踏步还是华丽转身？ 企业面...
说说我为何会加入现在这家公司，其实当初我也是那种很重视名气的人，只想去知名外企，但当我面试时，我和主管聊得非常开心，甚至直接面试了小主管、大主管、董事，一天内全部结束，连测评...
年轻时的你，工作时很喜欢和一群受过良好教育的外国公司高学历女孩儿在一起，作为少数的男生，过着备受羡慕的生活，光鲜亮丽。我的身边有很多人都想进入你之前工作的公司，但却被拒之门外...
第一个原因是前公司的地点过于偏远，这在一定程度上并未造成太大损失；第二个方面是职业晋升，目前我已做好准备进行全面的历练，然而由于公司规模较小，职业发展空间有限。因此，我希望能...
谈论薪水这个问题，根据我多年的薪资经验，大多数台湾求职者显得太冲动。我有一个朋友R，因为对之前公司薪资不满意，有了一些工作经验准备跳槽，并去应聘一家外资公司。在谈论薪水时，她...
在从业几年后，我不再是新手。我又去了几家公司参加面试，我不会轻易在没有收到录取通知之前与人力资源部门讨论薪资。大家知道为什么吗？因为当你不知道公司能提供多少时，如果你开价太高...
在面试的初期，如果招聘经理问及你对薪酬的期望，可能会情不自禁地提出最高数额，但这并非谈论具体数字的最佳时机。若在这个阶段谈论薪水期望，这会让招聘经理占据主导地位。若提出的...
工资的涨跌主要取决于您是否具备领导才能、工作经验、个人素质和能力。如果您的工作经验在五年内，学历也是一个重要因素。实际上，公司决定为您支付多少工资主要取决于公司，除非您的用人...
若公司的薪资情况尚未确定，建议您在电话邀请时不要最先谈及自己的预期薪酬，因为这可能表明公司试图在初步筛选时排除那些薪酬要求高于公司预算的人选，以避免日后可能出现的问题。 向公...
