第一个原因是前公司的地点过于偏远，这在一定程度上并未造成太大损失；第二个方面是职业晋升，目前我已做好准备进行全面的历练，然而由于公司规模较小，职业发展空间有限。因此，我希望能够加入一家新公司，有更好的发展前景（一边规划美好未来，一边盼望新公司的机遇）。
金钱，不妨提及希望薪资与业绩挂钩；声望，可以表达渴望挑战更大职场，积累更多经验；安全感，则是希望在稳定平台展现个人优势。
以下是一个例子，如果我是主人，我会说：实际上我非常喜欢自己现在的工作，也非常感激上司对我的栽培。但是考虑到个人的职业规划，我已经准备好在目前这个阶段接受更全面的锻炼。可是受限于公司的规模体制，我的主管告诉我两年内无法做这种安排。因此，我想找一个更适合施展才华的平台。
离职的原因通常无需多言，简明扼要即可。不管人力资源或是招聘主管如何，最终他们也只是雇员，我们可能也因情绪或为追求高薪而离职呢！只要回答不失礼，我们都能够接受。
