年轻时的你，工作时很喜欢和一群受过良好教育的外国公司高学历女孩儿在一起，作为少数的男生，过着备受羡慕的生活，光鲜亮丽。我的身边有很多人都想进入你之前工作的公司，但却被拒之门外。你居然选择去了一家我认为声名不是很响亮的新创公司，究竟发生了什么事？哥们儿，喝了口咖啡慢慢道来，他告诉我，他之前工作的公司是一家著名的美国公司，只招收台湾大学等名校的管理人员，里面的女孩们为了晋升，互相争斗得很激烈，表现不好的话，报告就会被丢在地上。妹妹，如果你去了我之前工作的公司，怕你会哭出来，所以我只能狂笑不止！
我也明白，我这把年纪了，对每天在公司看着这帮年轻女孩已经没什么兴趣了。为了升职而在工作场所上演《甄鐶传》，现在是时候退休养老了。你应该知道，在知名外企工作并不是件容易的事情，升为主管后每天要工作到深夜一两点，即使有钱也花不尽。碰巧有位猎头向我介绍了一家刚进入台湾市场的新创公司。谈过之后，我觉得这家公司的企业文化非常尊重员工，还为员工提供了很好的发展平台。主管面试那天还亲自把我送到门口，让我感到受到了极大的尊重。因此，我决定接受他们的录取提议！
哇！兄弟，我真没想到你这么容易被软的打动，硬的看不上，怀念起当年妹妹求职时辗转求职的征程。遇到很多不尊重别人的用人主管，他们只因自家公司名头大，总有高学历美女自动送上门想当大公司的小媳妇，得意洋洋。记得有次等了我整整30分钟的用人主管，那时真的气得要冒烟，觉得他完全不尊重我的时间。我实在想象不出进了这公司，主管会如何对待我，简直怕被当狗使唤。归根结底，用人主管的时间管理严重有问题！
