第一讲：敢讲——讲师范儿的打造——企业员工学习的四种状态：囚徒、度假、社交、学习课程导入：3分钟演练一、培训师胜任模型1. 一中心1）以学员为中心2）以讲师为引导3）以内容为载...
第一讲：内训师的选拔导入：内训师选拔的挑战一、内训师的选拔前提1. 内训师从哪里来？2. 内训师选拔的两种路径3. 内训师的选拔流程三、基于内训师定位的选拔标准1. 内训师的核...
第一讲：心法——企业培训与成人教育法一、企业教员三种角色活动：画出你印象中最深刻的老师，他的特点有哪些？角色一：传播者角色角色二：研发者角色角色三：赋能者角色二、成人学习八大特...
第一讲：全脑表达训练一、大脑的结构和分工1. 左脑-理性脑2. 右脑-感性脑测试：以下工作是由哪个脑完成？二、全脑表达1. 左脑表达6招——练逻辑1）时间结构2）空间结构3）支...
第一讲：培训照片素材的拍摄及后期技巧一、智能手机拍摄及摄影设置1. 手机拍摄九宫格设置2. 手机拍摄图片设置3. 手机拍摄视频设置二、智能手机拍摄的持机方式1. 智能手机手持持...
第一讲：5P引导式培训概述一、火车跑得快，全靠车头带？1. 谁能促动下属，谁就赢得未来2. 促进领导力与传统领导力的不同3. 员工的原动力之谜4. 关于谁来解决问题的谬误5. ...
第一阶段：组织经验萃取第一讲：溯源而上——课程选题与目标确立产出：课程题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的...
第一讲：培训概述——道可顿悟，事须渐修一、成功培训的衡量标准1. 优秀教学经验分享2. 哈罗德9个成功培训标准3. 培训记忆规律二、对培训的理解1. 什么叫培训2. 培训的起点...
