第一讲:创立期·团队责任正能量分析:这个时期团队、队员的特点一、团队的定义二、高效团队的运作的条件及目标条件1:知人善任的领导者条件2:优秀适合的团队成员目标1:与岗位匹配:能...
第一讲:古老而常新的“读心术”——九型人格概述一、我是谁1. 谁在决定我们的行为?2. 什么是性格?性格是如何形成的?3. 意识与肉体关系,意识与性格的关系4. 九型人格的起源...
第一讲:古老而常新的“读心术”——九型人格概述一、我是谁1. 谁在决定我们的行为?2. 什么是性格?性格是如何形成的?3. 意识与肉体关系,意识与性格的关系4. 九型人格的起源...
第一讲:古老而常新的“读心术”——九型人格概述一、我是谁1. 谁在决定我们的行为?2. 什么是性格?性格是如何形成的?3. 意识与肉体关系,意识与性格的关系4. 九型人格的起源...
第一讲:古老而常新的“读心术”——九型人格概述1. 九型人格是什么?2. 九型人格的起源及发展历程3. 性格的形成因素4. 九型人格与其他性格工具的关系5. 九型人格的应用领域...
第一篇:意识决定行为第一讲:银行服务意识重要性一、服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果二、提升服务意识,解读客户显性需求与隐形需求视频:《神奇的心理忽视》案例:销卡大爷怒...
第一讲:投诉处理危机分析业绩模型:1+1+1+……=一万小时成功推理投诉模型:100-1=0 or负数结论分析:投诉的危机案例说訴:《大V的四只旅行箱》《我的身份证证明不了我是...
第一篇:缘何重视客户异议与突发事件第一讲:重视客户的投诉与抱怨一、银行重视服务与投诉的原因是什么?1. 对银行品牌的负面影响2. 对个人发展的不利影响案例分析:“四只行李箱”视...
第一讲:Bank4.o客户投诉处理的重要性一、银行服务意识重要性1. 服务意识决定服务行为,服务行为决定服务结果2. 投诉的后果1)银行服务加减法:100-1=?案例分析:投诉...
第一讲:职业化素养与商务礼仪头脑风暴:说说你印象里为什么讲礼仪得出结论:礼仪=尊重+成交一、职业化素养概述1. 职业化的4个基本素养2. 职业化的礼仪素养3. 职业化的必要性4...









