第一讲：传帮带老员工带新员工项目的目的一、公司层面二、部门层面三、个人层面1. 帮助新员工尽快融入公司，熟悉环境，营造友爱关怀的公司气氛，为保留新员工起到积极的促进作用2. 在...
第一讲：真想大白—揭开新生代员工的面纱1. 新生代员工的特点及其成因2. 新生代员工带来的管理挑战3. 新生代员工内心到底要什么第二讲：新管理打破旧模式—3变+6化新生代员工管...
第一板块：“启程”篇第一讲：从校园人到企业人的角色转变一、学校与职场的不同之处1. 人1）学校：老师朋友、关系单一、个人主导2）企业：领导同事、错综复杂、团队协作2. 事1）学...
第一讲：从校园到职场--职业化思维一、职业态度与职业观念1. 四种类型的员工及职业发展分析2. 正确就业观念测试：打破工作迷思，揭开工作真相案例：95后实习生该帮打盒饭吗？3....
第一讲：角色篇——态度决定一切一、从踏进公司到融入企业我们需要那些转变？1. 从“人生理想”转向“职业理想”2. 由“校园人或者社会人”转向“职业人”3. 从理论学习转向实际应...
第一讲：员工的“不当行为”与管理者的挑战小组讨论：新生代员工有哪些“不当行为”一、管理者面临的来自员工的挑战1. 命令 VS 协作2. 雇佣 VS 双赢3. 完成任务 VS 实...
第一部分：个人成长必备的三项素养第一讲：建立积极主动的思维一、工作中的常见错误思维1. “我职位低，所以无法改变身边的问题”2. “我没有想要的资源，总是不得不做自己不喜欢的事...
第一讲：正三观，悟人生思考：哲学与人生一、我们究竟为何要工作？1. 故事里的工作启示思考：工作有哪些意义和价值？2. 打开工作价值的六重天案例：了不起的亚当斯二、我在为谁工作？...
第一讲：正心——职业化与职业化精神一、职业化与非职业化的具体表现二、职业化心态与职业价值观三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼思考：您认为“良好的自我修养包括哪些方面？”1...
第一讲：角色篇——从校园人到职场人一、从校园人到职场人趣问趣答：毛毛虫怎么过河1. 每个刚入职场的人都会要经过的刘易斯过渡曲线2. 校园人与企业人有何不同之处？1）校园和企业有...
