第一讲：了解新生代员工特点一、新生代的成长环境1. 独生子女家庭环境：不懂社交/不懂体谅/不懂自立/不会动手2. 社会开放环境：拜金主义/良知丧失/海外风情3. 信息爆炸环境：...
第一讲：职业生涯规划篇一、生涯导入1. 什么是职业生涯规划2. 为什么我们要做职业生涯规划视频互动：视频中出现了多少种职业？视频案例：漫画家蔡志忠“我的人生哪有什么挫折”小组讨...
第一讲：职业发展要规划一、职业规划重要性1．什么是职业生涯规划？2. 为什么需要职业规划？3. 职业规划的两个技巧1）提升能力是支柱2）调整情绪是关键小组互动：《职业梦想图》二...
第一讲：从校园人到职场人之角色转换一、职业规划重要性1. 什么是职业生涯规划？2. 为什么需要职业规划？3. 职业规划的两个技巧1）提升能力是支柱2）调整情绪是关键小组互动：《...
第一讲：以良好的职业素养为成长铺路一、从学生向职业人转变1. 职场成功的必备因素2. 成功=人品+性格+态度+学识3. 学校与企业的不同案例导入：他为什么没有成功？二、职场成功...
第一讲：情商管理——新员工职场发展的关键一、职场发展的关键在哪里？1. 员工职场发展的决定因素研究：专业技能与情商2. 员工被雇佣往往是因为经验和智商，解雇和发展则是因为情商二...
第一讲：角色转换篇----认知角色升级思想，开启职场人生方向一、转换角色、融入团队1. 确定方向，赢在起点——从某种意义上说：起点决定终点2. 自然人与职业人的不同1）自然人三...
第一讲：角色调整—从学生向员工的转变一、职场新人角色认知与意识改进1. 人生理想与职业理想2. 学校人到职业人3. 校园生活与职业工作二、持续的学习与自我增值1. 自我塑造岗位...
第一讲：知己明理——职业化心法理念、素质模型一、职业化释义1. 职业的内涵、外延2. 职业化的内涵1）职业化释义2）职业化核心六化3）人才矩阵图3. 职业化缺失的5大表现1）想...
第一讲：认知篇——正确的职业化认知一、提升职业素养的意义1. 影响企业的战斗力1）凝聚力是团队战斗力的基础2）效能是团队战斗力的关键——同业竞争到跨界“打劫”2. 影响个人整个...
