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• 演讲课程
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• 2023-08-03

第一讲：内训师角色认知一、内训师角色定位1. 对于员工队伍的定位2. 对于部门经营的定位3. 对于企业文化的定位二、内训师三大绝技1. 精准的目标2. 生动的设计3. 出彩的演...

• 授课技巧
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• 2023-08-03

第一讲：点燃课堂先从信念开始一、内训师三大绝技1. 精准的目标2. 生动的设计3. 出彩的演绎实战演练：团队PK点评二、综艺大师经典语录对内训师的启发三、内训师思维转型1. 为...

• 课程开发
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• 2023-08-03

第一讲：溯源而上——课程选题产出：课程题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的没有选题价值4. 熟悉：自己不熟...

• 课程开发
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• 2023-08-03

第一讲：溯源而上——课程选题阶段产出：微课题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的没有选题价值4. 熟悉：自己...

• 授课技巧
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• 2023-08-03

第一讲：绸缪——万事俱备待东风一、反复演练1. 高标准：隔空传音2. 普通标准：熟能生巧二、提前熟悉1. 现场布置2. 学员状态3. 教具器材案例分析：各大企业内训师评审的“雷...

• 企业培训师
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• 2023-08-03

第一阶段：组织经验萃取第一讲：溯源而上——课程选题与目标确立产出：课程题目一、选题六原则1. 刚需：符合业务需要2. 痛点：场景化，四个方向找出问题3. 高频：偶发且影响不大的...

• 课程开发
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• 2023-08-03

第一讲：以终为始——课程设计导入1. 企业内部培训认知2. 课程设计常见“4宗罪”3. 课程质量保证体系1）内容匹配度（定位精准性/素材实用性/结构科学性）2）教学刺激度（课件...

• 演讲课程
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• 2023-08-03

第一讲：全脑演讲——公众表达理念篇一、优秀演讲的三个原则二、演讲过程中的四重挑战1. 听众兴趣的挑战——让听众愿意坐下来听你讲2. 演讲内容的挑战——让听众不愿中途离场3. 表...

• 课程开发
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• 2023-08-03

第一讲：认识微课——微课的定义与特点一、什么是微课？微课的定义和形式之谜二、微课的定位与2大应用体系1. 企业学习体系的四项构成要素2. 微课的2大应用体系1）对内促进员工学习...

• 思维导图
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• 2023-08-03

第一讲：思维导图原理篇一、什么是思维导图？1. 思维导图的概念2. 思维导图的起源3. 思维导图的理论基础二、为什么要用思维导图？1. 符合大脑的秘密1）谁决定聪明程度？——大...